L’OSEO se distingue toujours par sa compétence et par la pertinence de ses programmes, largement reconnue par l’ensemble de nos partenaires. C’est là notre force. Une force qui nous vient de notre expérience, de notre travail de terrain et – il faut le rappeler sans cesse – de la compétence de nos collaboratrices et collaborateurs.
L’OSEO ne combat pas le chômage par des mesures factices, ou des programmes boiteux. Elle le fait avec des projets ambitieux, pertinents et efficaces. C’est là notre marque de fabrique ! Nos actions fonctionnent, nos mesures réussissent, là où bien souvent d’autres échouent. Nous sommes bien souvent une source d’inspiration. C’est là notre fierté.
2014 n’échappe pas à la règle. Le projet For25+ en est une parfait illustration. Même si ce projet est aujourd’hui réservé aux bénéficiaires du service de réinsertion professionnelle de l’Hospice général – qui nous honore ici de sa confiance – il sera également pertinent pour les bénéficiaires de l’aide sociale. C’est là un programme prometteur, qui place la formation au centre de la lutte contre le chômage et la précarité. Nul doute que, à l’instar de nos autres mesures, For25+ saura rapidement montrer sa pertinence et son adéquation à un marché de l’emploi toujours aussi mouvant qui nécessite sans cesse de trouver de nouvelles idées.
Pour cela, l’OSEO peut faire confiance à sont expertise, et à son talent pour l’innovation. Toujours être à la pointe, voilà ce qui fait notre force.
Merci à toutes celles et tous ceux qui, au sein de l’OSEO, se battent au quotidien pour les idéaux qui sont les nôtres. Leur engagement sans failles au quotidien sur le terrain de l’insertion professionnelle et de l’intégration sont les preuves de notre réussite.
Je leur dis à toutes et tous, ici, ma profonde gratitude.
Mon édito « ‘L’OSEO Genève innove encore et toujours ! »
L’OSEO se distingue toujours par sa compétence et par la pertinence de ses programmes, largement reconnue par l’ensemble de nos partenaires. C’est là notre force. Une force qui nous vient de notre expérience, de notre travail de terrain et – il faut le rappeler sans cesse – de la compétence de nos collaboratrices et collaborateurs.
L’OSEO ne combat pas le chômage par des mesures factices, ou des programmes boiteux. Elle le fait avec des projets ambitieux, pertinents et efficaces. C’est là notre marque de fabrique ! Nos actions fonctionnent, nos mesures réussissent, là où bien souvent d’autres échouent. Nous sommes bien souvent une source d’inspiration. C’est là notre fierté.
2014 n’échappe pas à la règle. Le projet For25+ en est une parfait illustration. Même si ce projet est aujourd’hui réservé aux bénéficiaires du service de réinsertion professionnelle de l’Hospice général – qui nous honore ici de sa confiance – il sera également pertinent pour les bénéficiaires de l’aide sociale. C’est là un programme prometteur, qui place la formation au centre de la lutte contre le chômage et la précarité. Nul doute que, à l’instar de nos autres mesures, For25+ saura rapidement montrer sa pertinence et son adéquation à un marché de l’emploi toujours aussi mouvant qui nécessite sans cesse de trouver de nouvelles idées.
Pour cela, l’OSEO peut faire confiance à sont expertise, et à son talent pour l’innovation. Toujours être à la pointe, voilà ce qui fait notre force.
Merci à toutes celles et tous ceux qui, au sein de l’OSEO, se battent au quotidien pour les idéaux qui sont les nôtres. Leur engagement sans failles au quotidien sur le terrain de l’insertion professionnelle et de l’intégration sont les preuves de notre réussite.
Je leur dis à toutes et tous, ici, ma profonde gratitude.
Thierry Apothéloz, président de l’OSEO Genève
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